Análisis salarial

Salario en Chihuahua

Niveles de pago del mercado según 42 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana27 107 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio27 107 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior27 107 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior27 107 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior27 107 $
Mediana27 107 $
Cuartil superior27 107 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 27 107 $ y 27 107 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 27 107 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 42 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Transmex Inc sa de cv Chihuahua ·

Gerente de ventas corporativas/ OTR - Matutino

90 000 – 90 000 $

SALES MANAGER CD. JUÁREZ & EL PASO TX. Generate new customer sales in the volumes defined as target within the budget assigned by geographic area. Generate customer sales in the active port…

Chihuahua
HOTELES COLONIAL LAS FUENTES Chihuahua ·

Gerente de ventas - Hotelería

22 000 – 22 000 $

Buscamos una persona estratégica, con liderazgo y enfoque a resultados, para integrarse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento comercial de nuestro hotel. Funciones principales: Diseña…

Más de 6 añosChihuahua
Profuturo Chihuahua ·

Asesor de ventas - Pago semanal

18 000 – 18 000 $

Logra el equilibrio que buscas con el respaldo de una gran empresa ¿Buscas un empleo con ingresos competitivos que te permita disfrutar tus fines de semana? En Profuturo te ofrecemos la opo…

Chihuahua
JANDA Chihuahua ·

Representante de ventas - Experiencia mínima

18 000 – 18 000 $

¿Buscas ingresos fijos y estabilidad laboral? Únete a nuestro equipo de trabajo como 'Representante de Ventas Bilingüe' Modalidad: 100% presencial Inglés requerido: Nivel B2 o superior Suel…

PresencialChihuahua
JANDA Chihuahua ·

Ejecutivo de ventas Bilingüe - Ingles B2 hasta $18,000

18 000 – 18 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en busca de tu talento como Ejecutivo Telefónico de Ventas Bilingüe B2 Requisitos: * Preparatoria concluida. * Inglés conversacional B2 o superior (indispen…

PresencialChihuahua

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (27 107 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (27 107 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 27 107 $ a 27 107 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 27 107 $ y un cuarto por encima de 27 107 $.

¿De dónde salen los datos?

De 42 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 27 107 $ es el nivel de mercado, por encima de 27 107 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 27 107 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.