Análisis salarial

Salario en GRUPO POLANCO en México

Niveles de pago del mercado según 2 687 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana12 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio23 525 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior9 600 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior20 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior9 600 $
Mediana12 000 $
Cuartil superior20 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 9 600 $ y 20 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 20 000 $.
  • El cuartil superior está un 108 % por encima del inferior.
  • El promedio (23 525 $) supera la mediana en un 96 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 687 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPO POLANCO Guanajuato ·

Administrativa de Ventas - Ventas

13 614 – 13 614 $

FUNCIONES: Recepción de cotizaciones Validación de existencias Validación de precios contra lista de precios actualizada Generación de cotización formal Actualización de listas de precios a…

Guanajuato
GRUPO POLANCO Querétaro ·

Ventas Mostrador - Mostrador

12 542 – 12 542 $

Empresa dedicada a la venta de Maderas y Herrajes solicita: VENTAS MOSTRADOR SUELDO SEMANAL DE $2500 (INTEGRA BONO DE PUNTUALIDAD DE 5%, BONO DE ASISTENCIA DEL 10% Y $100 BONO PRODUCTIVIDAD…

Querétaro
GRUPO POLANCO Jalisco ·

Ejecutivo de Ventas - Comercializadora Herrajes, Madera, etc

10 000 – 10 000 $

Requisitos: • Experiencia en prospección de clientes mayoristas y menudistas, no ventas telefónicas o de mostrador • Ganas de hacer dinero • Sexo Indistinto • Experiencia en Ventas de Mader…

Jalisco
GRUPO POLANCO Estado de México ·

Ejecutivo de Ventas

Salario no especificado

Requisitos: Experiencia en prospección de clientes mayorista, no ventas telefónicas o de mostrador. - Experiencia en el ramo maderero Comisiones no topadas Sexo Indistinto Experiencia en Ve…

Jornada completaEstado de México
GRUPO POLANCO Querétaro ·

Telemarketing - Ventas

Salario no especificado

Empresa dedicada a la venta de Maderas y Herrajes solicita: VENTAS TELEMARKETING - SUELDO SEMANAL DE $2800 Integra bono de asistencia del 10%, bono de puntualidad del 5% y $100 de productiv…

Querétaro

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (12 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (23 525 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 9 600 $ a 20 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 9 600 $ y un cuarto por encima de 20 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 2 687 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 12 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 20 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 9 600 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.