Análisis salarial

Salario en Profuturo en México

Niveles de pago del mercado según 61 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana15 615 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio15 199 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior14 371 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior15 615 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior14 371 $
Mediana15 615 $
Cuartil superior15 615 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 14 371 $ y 15 615 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 15 615 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 61 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Profuturo Jalisco ·

Asesor de ventas lunes a viernes - horarios flexibles

18 000 – 18 000 $

PROFUTURO somos una empresa líder en el sector financiero, con un propósito claro: ayudar a las personas a construir un mejor futuro para su retiro. Con más de dos décadas de experiencia, c…

Jalisco
Profuturo Nuevo León ·

Ejecutivo de ventas/ Lunes a viernes - horarios flexibles

18 000 – 18 000 $

PROFUTURO somos una empresa líder en el sector financiero, con un propósito claro: ayudar a las personas a construir un mejor futuro para su retiro. Con más de dos décadas de experiencia, c…

Nuevo León
Profuturo Chihuahua ·

Asesor de ventas - Pago semanal

18 000 – 18 000 $

Logra el equilibrio que buscas con el respaldo de una gran empresa ¿Buscas un empleo con ingresos competitivos que te permita disfrutar tus fines de semana? En Profuturo te ofrecemos la opo…

Chihuahua
Profuturo Guanajuato ·

Ejecutivo de Ventas Afore (Contratación Inmediata)

18 000 – 18 000 $

¡No buscamos vendedores perfectos, buscamos talento con ganas de crecer! En Profuturo creemos que las habilidades correctas, en el entorno adecuado, generan grandes carreras. Si te motiva a…

Guanajuato
Profuturo Querétaro ·

Asesor de Ventas (Afore) Lunes a Viernes

18 000 – 18 000 $

¡Tu talento tiene el poder de abrir nuevas oportunidades! En nuestra área de ventas, tus habilidades no solo importan: son el motor de tu crecimiento profesional. Aquí encontrarás un entorn…

Querétaro
Profuturo Jalisco ·

Promotor/a asesor de venta - Lunes a Viernes/pago semanal

18 000 – 18 000 $

Únete a nuestro equipo en Profuturo Trabaja de Lunes a Viernes en modalidad presencial. FUNCIONES: Informar de forma clara y concisa los servicios y beneficios que Profuturo ofrece. Generar…

PresencialJalisco

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (15 615 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (15 199 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 14 371 $ a 15 615 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 14 371 $ y un cuarto por encima de 15 615 $.

¿De dónde salen los datos?

De 61 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 15 615 $ es el nivel de mercado, por encima de 15 615 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 14 371 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.