Análisis salarial

Salario en Seguros Argos SA de CV en México

Niveles de pago del mercado según 2 703 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana12 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio24 095 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior9 600 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior20 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior9 600 $
Mediana12 000 $
Cuartil superior20 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 9 600 $ y 20 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 20 000 $.
  • El cuartil superior está un 108 % por encima del inferior.
  • El promedio (24 095 $) supera la mediana en un 101 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 703 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Seguros Argos SA de CV Sonora ·

Gerente comercial de ventas Lunes a viernes - Ciudad de México

14 000 – 14 000 $

Somos una empresa mexicana especializada en la protección y bienestar de los trabajadores y sus familias. Hacemos la diferencia en las historias de las familias mexicanas elevando su calida…

Sonora
Seguros Argos SA de CV Sonora ·

Gerente Comercial de Ventas Lunes a Viernes

10 000 – 10 000 $

Acerca de la empresa **Seguros Argos** es una empresa mexicana con una larga trayectoria en el sector de seguros de vida, formando parte de la reconocida familia VALORE. Nos destacamos por…

Sonora
Seguros Argos SA de CV Sinaloa ·

Gerente de ventas Lunes a viernes - Comisionista

8 000 – 8 000 $

Acerca de la empresa **Seguros Argos** es una empresa mexicana con una larga trayectoria en el sector de seguros de vida, formando parte de la reconocida familia VALORE. Nos destacamos por…

1–3 añosSinaloa
Seguros Argos SA de CV Durango ·

Gerente de ventas sector Asegurador (lunes a viernes)

8 000 – 8 000 $

Acerca de la empresa **Seguros Argos** es una empresa mexicana con una larga trayectoria en el sector de seguros de vida, formando parte de la reconocida familia VALORE. Nos destacamos por…

Durango
Seguros Argos SA de CV Jalisco ·

Ejecutivo de ventas Lunes a viernes

Salario no especificado

Somos una empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, con presencia al interior de la república mexicana, contamos con convenio con las principales instituciones públicas del país. E…

Más de 6 añosJalisco
Seguros Argos SA de CV Nuevo León ·

Asesor de ventas en IMSS Lunes a viernes

Salario no especificado

¡Construye una carrera con ingresos sin límite! ¿Te apasionan las ventas y buscas una oportunidad donde tu esfuerzo realmente se vea reflejado en tus ingresos? En Seguros Argos, empresa mex…

Más de 6 añosNuevo León

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (12 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (24 095 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 9 600 $ a 20 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 9 600 $ y un cuarto por encima de 20 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 2 703 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 12 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 20 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 9 600 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.