Información salarial
Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Requerimientos del cargo Experiencia comprobada como gerente de cuentas clave de 5 años o mas Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente. Experienci…
PostularseRequisitos Formación: Profesional en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines Experiencia: Mínimo 3 años Idiomas: Inglés intermedio o ava…
Postularse5. Requisitos del cargo Nivel educacional y título profesional ●Título en Administración, Marketing, Negocios, Comercio o carrera afín. Experiencia laboral previa (especificar años) ●Desde…
PostularseRequisitos 1 a 2 años de experiencia en prospección de ventas outbound de alto volumen. Experiencia en ventas B2B; idealmente en empresas SaaS, tecnología o servicios TI. Capacidad para com…
PostularseLa mediana (15 520 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (53 288 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.
De 15 520 $ a 80 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 15 520 $ y otro cuarto por encima de 80 000 $.
De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 15 520 $ es el nivel de mercado, por encima de 80 000 $ es el cuartil superior y por debajo de 15 520 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Introduce tu remuneración actual o esperada y mira en qué punto queda en este mercado.
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La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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9 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
