Líder de Mejora Continua

En KOH, buscamos un Líder de Mejora Continua para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de la organización.¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar formatos, flujos de procesos, manuales de usuario, manuales de políticas y procedimientos, así como otros documentos normativos de acuerdo con los lineamientos de la empresa. Coordinar y dirigir sesiones de trabajo para la creación, redacción y actualización de políticas, responsabilidades y procedimientos.

Dar seguimiento, en conjunto con los dueños de proceso, a la implementación y documentación de mejoras aprobadas que impulsen la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio. Realizar entrevistas con los responsables y ejecutores de procesos para documentar y actualizar la operación. Gestionar la autorización y publicación de los procesos diseñados o actualizados.

Participar en sesiones de trabajo con diferentes áreas para apoyar en el diseño y optimización de procesos¿Qué esperamos de ti? Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería o áreas afines. Experiencia en documentación, análisis y mejora de procesos.

Facilidad para coordinar sesiones de trabajo con diferentes áreas. Habilidad de redacción y elaboración de procedimientos, políticas y manuales. Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque en la mejora continua.

Organización, seguimiento y orientación a resultados.¿Cuáles serán tus beneficios? Sueldo competitivo. Vales de despensa.

Fondo de ahorro. Aguinaldo de 3 0 días. Capacitación y desarrollo profesional.

Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de mejora organizacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.En KOH promovemos el respeto y la diversidad de las personas. Como empresa estamos comprometidos con la igualdad y la no discriminación en ninguna circunstancia, actuando sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.

Somos un grupo incluyente y valoramos el talento tanto en desarrollo como con experiencia. Competencias Organizacionales: Comunicación, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo, Enfoque a Resultados, Actitud de Servicio. Competencias Funcionales: Seguimiento y Control, Análisis de Problemas, Tolerancia a la Presión.