Especialista en Reclutamiento y Contratación

Por favor, lee completo el texto y postúlate SÓLO si cubres el perfil Se pondera la presentación de la persona candidataFunciones: Gestionar el ciclo completo de búsqueda, selección y contratación de personal para la Dirección General de Comunicación Social. Redactar y publicar ofertas de empleo claras y precisas acordes a las necesidades de la institución en las fuentes de empleo adecuadas. Filtrar currículos y evaluar perfiles profesionales para determinar su viabilidad en las distintas vacantes.

Planear y conducir entrevistas para evaluar competencias, experiencia y valores afines al servicio público. Integrar los expedientes laborales de las personas seleccionadas. Ejecutar y dar seguimiento a todos los trámites administrativos necesarios para la formalización de las contrataciones.

Coordinar la recepción e ingreso del personal de nuevo ingreso a la institución. Mantener comunicación constante con las áreas de la Unidad para entender sus requerimientos específicos de personal.Conocimientos: Técnicas de entrevistas por competencias y evaluación de personal. Procedimientos administrativos de contratación e integración de expedientes.

Fuentes y medios institucionales o comerciales para la difusión de vacantes. Redacción formal; excelente ortografía, puntuación, semántica, sintaxis y gramática. Deseable conocimiento básico en normatividad laboral aplicable al servicio público.Experiencia: 2 años en procesos completos de reclutamiento y selección de personal. 1 año en gestión de trámites administrativos para la contratación y alta de personal.

Deseable experiencia trabajando en áreas de recursos humanos de gobierno o instituciones públicas.Perfil académico:Licenciatura (Título indispensable) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.