Analista de Atracción de Talento

¿Quiénes somos?En Peninsula Lifestyle Properties no solo gestionamos propiedades, creamos estilos de vida. Somos una empresa en constante crecimiento, dinámica y con un ritmo acelerado. Para seguir conquistando el mercado, necesitamos a una persona apasionada por el talento, que entienda que el éxito de la empresa empieza con las personas correctas.Si eres de los que no se quedan sentados esperando a que lleguen los CVs, ¡este lugar es para ti!¿Cuál será tu misión?Serás la pieza clave para identificar, atraer y enamorar al mejor talento.

Te encargarás del ciclo completo de reclutamiento, desde posiciones operativas masivas hasta perfiles especializados y gerenciales. Tu día a día será ágil, retador y lleno de aprendizaje.Tus principales retos serán: Gestión End-to-End: Llevar el proceso completo de reclutamiento y selección (perfilamiento, 'hunting', entrevistas, evaluaciones y oferta). Estrategia Multicanal: Dominar y explotar plataformas de reclutamiento digitales (Bumeran, LinkedIn LinkedIn Recruiter, etc.) y redes sociales.

Balance de Portafolio: Cubrir con éxito vacantes de alto volumen sin descuidar las posiciones especializadas y de nicho. Innovación: Aplicar las metodologías de reclutamiento más actuales (Inbound Recruiting, Entrevistas por Competencias/STAR, Candidate Experience). Organización: Mantener un control impecable de tus KPIs, reportes de avances y bases de datos de candidatos por medio de CRM.¿Qué buscamos en ti?El perfil ideal: Alguien proactiva, con una energía contagiosa, un orden impecable y una gran intuición para leer a las personas.

Formación: Licenciatura en Psicología (preferible), Administración de Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares, manejando de forma simultánea vacantes masivas y perfiles de especialidad (comerciales, administrativos o técnicos). Tech-savvy: Dominio avanzado de portales de empleo, ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas digitales.

Metodologías: Conocimiento sólido en entrevistas profundas, por competencias y evaluaciones psicométricas actuales. Habilidades clave: Organización extrema, resiliencia, excelente comunicación y un mentalidad enfocada en la solución de problemas. ¡Buscamos a alguien muy movida!¿Qué te ofrecemos? Sueldo competitivo.

Prestaciones de Ley y beneficios superiores. Un excelente ambiente de trabajo, dinámico, colaborativo y con espacio para proponer tus propias ideas. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa.