Coordinador de punto de venta - Tlaltetela

Vacante: Coordinador de punto de venta.
· Por que tu trabajo es importante: Porque detrás de cada crédito autorizado, cada meta alcanzada y cada socio satisfecho, existe una operación organizada y un liderazgo que guía al equipo hacia resultados. Este rol no solo coordina la operación diaria: Motiva al equipo, fortalece la atención al socio y asegura que el punto de venta funcione con orden, eficiencia y enfoque comercial. Principales responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del punto de venta. Implementar estrategias comerciales para impulsar la colocación de créditos y el crecimiento de la cartera. Dar seguimiento y acompañamiento a los Ejecutivos Financieros en actividades de prospección, análisis y formalización de créditos. Supervisar el cumplimiento de metas individuales y grupales, promoviendo una cultura de resultados y servicio. Verificar la integración adecuada de expedientes y el cumplimiento de los procesos crediticios. Coordinar actividades de promoción y vinculación con la comunidad para fortalecer la presencia comercial en la zona. Supervisar aspectos operativos relacionados con efectivo, controles administrativos, infraestructura e imagen del punto de venta. Administrar los recursos asignados, incluyendo activos, accesos controlados y medidas de seguridad. Elaborar reportes de desempeño comercial y operativo, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 2 años coordinando equipos dentro del giro financiero. Enfoque comercial y orientación al logro de metas. Licenciatura concluida Manejo de motocicleta estándar Radicar en Tlaltetela o zona cercana Oferta laboral: Sueldo quincenal $7,700. Vales de despensa mensuales. Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días). Seguro de vida. Comisiones trimestrales $$ Bono navideño $$ Permisos económicos. Prestamos y anticipos de nómina. Día libre por cumpleaños. Capacitación continua y oportunidades de crecimiento. Horario laboral. Lunes a viernes: 8:15 a.m. a 4:30 p.m. Sábados: 8:15 a.m. a 1:30 p.m. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Compártenos tu CV por este medio.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan