Gerente de administración y finanzas

Dirigir la administración y las finanzas del grupo PAYONE: tesorería y flujo de efectivo, control de P&L por sucursal, presupuestos, cobranza y administración general, garantizando el cumplimiento antilavado de dinero (LFPIORPI). Es la cabeza que consolida el control financiero necesario para blindar la operación de la matriz y sostener con orden la expansión a las seis plazas nuevas (Puebla, Monterrey, Guadalajara, Veracruz, Mérida y Cancún).

Funciones principales
1. Tesorería y flujo de efectivo del grupo: supervisar a Tesorería para garantizar disponibilidad de efectivo, conciliación bancaria diaria y control de cuentas del grupo.
2. P&L por sucursal: construir y dar seguimiento al estado de resultados de cada plaza (hoy CDMX; después cada sucursal nueva), identificando desviaciones contra presupuesto.
3. Presupuestos: elaborar y controlar el presupuesto anual y por proyecto, incluyendo el presupuesto de apertura de cada sucursal nueva dentro del Playbook de expansión.
4. Cobranza: supervisar al área de Cobranza para asegurar que los pagos de clientes queden en firme en banca antes de liberar operaciones, y dar seguimiento a cartera vencida.
5. Administración general: supervisar a Administración (Omar García) en gestión de proveedores, gastos, y el área de Oficina y Flota (incluye el control del auto y chofer de oficina, que nunca transporta valores).
6. Cumplimiento antilavado (LFPIORPI): implementar y vigilar el programa de identificación de clientes, expedientes de debida diligencia y avisos ante la UIF/SAT, dado el volumen diario de efectivo que mueve la empresa.
7. Control interno financiero: colaborar con Auditoría Interna y con Tesorería/Centro de Conteo en segregación de funciones, arqueos y cadena de custodia del efectivo.
8. Garantizar que Administración, Tesorería y Cobranza tengan cada una un backup certificado (Aux. Admin-Contable, Aux. de Tesorería y Aux. de Cobranza).
9. Reporte a Dirección General: entregar el corte semanal/mensual de indicadores financieros y administrativos del tablero de KPIs.
10. Preparación para expansión: adaptar los procesos administrativos y financieros de matriz al modelo de 'sucursal tipo' para cada plaza nueva.

. Perfil requerido
• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín; deseable maestría o especialización en finanzas corporativas.
• 5 a 8 años de experiencia en puestos gerenciales de administración y finanzas; muy valorable experiencia previa en empresas de manejo de efectivo/valores, seguridad privada, logística o negocios multi-sucursal.
• Experiencia comprobable en tesorería, flujo de efectivo y construcción de P&L por unidad de negocio o sucursal.
• Conocimiento de cumplimiento antilavado de dinero (LFPIORPI) y relación con UIF/SAT — deseable, valorado como plus fuerte.
• Experiencia liderando equipos de 5 personas o más y construyendo controles internos desde cero.
• Manejo avanzado de Excel; deseable experiencia con ERP y tableros de indicadores (BI).



-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion