Gerente de Recursos Humanos

¿Te apasiona transformar organizaciones a través del talento?

Una empresa consolidada en Puebla busca integrar a un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en resultados, capaz de fortalecer la cultura organizacional y desarrollar un equipo comprometido con el crecimiento del negocio.

Tu principal misión será:
Implementar estrategias de atracción, desarrollo, evaluación, retención y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Buscamos experiencia en:
-Administración integral del área de Recursos Humanos.
-Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
-Desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura empresarial.
-Diseño e implementación de estrategias de retención de talento.
-Evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
-Administración de indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, permanencia, etc.).
-Liderazgo de equipos de Recursos Humanos.
-Implementación y mejora de procesos internos.

Perfil deseado:
-Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o afín. (NO PSICOLOGOS)
-Experiencia previa como Gerente, Jefe o Coordinador Senior de Recursos Humanos.
-Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para generar cambios organizacionales.
-Enfoque analítico, orientación a resultados y toma de decisiones.
-Disponibilidad para laborar de forma presencial en Puebla.

Ofrecemos:
-Sueldo competitivo acorde con experiencia.
-Prestaciones de ley.
-Estabilidad laboral.
-Oportunidad de liderar un proyecto de transformación organizacional.
-Desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Si cuentas con experiencia reduciendo la rotación de personal, fortaleciendo la cultura organizacional y desarrollando equipos de alto desempeño, queremos conocerte.

Postúlate y forma parte de un proyecto donde tú experiencia tendrá un impacto directo en el crecimiento de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human