Análisis salarial

Salario por contrato en la región de Estado de Guanajuato

Niveles de pago del mercado según 2 684 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana12 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio23 528 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior9 600 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior19 949 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior9 600 $
Mediana12 000 $
Cuartil superior19 949 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 9 600 $ y 19 949 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 19 949 $.
  • El cuartil superior está un 108 % por encima del inferior.
  • El promedio (23 528 $) supera la mediana en un 96 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 684 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Profuturo Guanajuato ·

Ejecutivo Financiero (Ventas) / Pago Semanal

16 000 – 16 000 $

No se trata solo de vender se trata de impactar vidas ¿Alguna vez has pensado que tu talento podría ayudar a alguien a construir un mejor futuro? En PROFUTURO, cada asesoría que brindas tra…

ContratoGuanajuato
Transportes Castores de Baja California S.A. de C.V. Guanajuato ·

Ejecutivo de ventas y atención al cliente

10 727 – 10 727 $

Ejecutivo Comercial / ventas y atención al cliente Objetivo del puesto: Administrar y fortalecer la cartera de clientes asignada, brindando seguimiento a procesos comerciales, garantizando…

ContratoGuanajuato
Corporativo Grupo Torres Corzo Automotriz. Guanajuato ·

Asesor de ventas - marca premium

9 636 – 9 636 $

INFINITI TORRES CORZO SOLICITA: ASESORES DE VENTA Requisitos: -Carrera en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afines -Experiencia mínima de 2 años en ventas consultiva…

ContratoGuanajuato
Dipak-Upak Guanajuato ·

Promotor de ventas - Leon Guanajuato

9 565 – 9 565 $

Solicitamos Promotor de ventas Perfil: - Sexo indistinto. - Experiencia: preferentemente en promotoría de marcas del giro de papelería. Actividades y funciones principales: - Manejo de bols…

ContratoMás de 6 añosGuanajuato
AT&T México Guanajuato ·

Promotor de Ventas att - Cadenas Comerciales Salvatierra

9 481 – 9 481 $

PROMOTOR BBR En AT&T estamos buscando el mejor talento para construir el futuro. ¡Forma parte de nuestra familia! Promotor de Ventas Telefonía, Salvatierra Gto. Requisitos: Secundaria concl…

ContratoGuanajuato
AT&T México Guanajuato ·

Promotor de Ventas att - Cadenas Comerciales Valle de Santiago

9 481 – 9 481 $

PROMOTOR BBR En AT&T estamos buscando el mejor talento para construir el futuro. ¡Forma parte de nuestra familia! Promotor de Ventas Telefonía, Valle de Santiago Gto. Requisitos: Secundaria…

ContratoGuanajuato

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (12 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (23 528 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 9 600 $ a 19 949 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 9 600 $ y un cuarto por encima de 19 949 $.

¿De dónde salen los datos?

De 2 684 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 12 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 19 949 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 9 600 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.